Il nostro processo, aperto. Completamente.
In molti ci hanno chiesto come lavoriamo davvero — non la versione da deck, ma i passi concreti che seguiamo quando entriamo in un'azienda. Abbiamo deciso di renderlo pubblico.
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Prima delle tecnologie, le persone.
La tecnologia più avanzata del mondo non funziona se le persone non ci credono. Per questo, la Fase 0 viene prima di qualsiasi valutazione tecnica.
La paura di essere rimpiazzati
È la preoccupazione più diffusa e raramente espressa apertamente. Se non viene affrontata subito, si traduce in resistenza passiva: dati forniti a metà, feedback falsati, adozione lenta. Il nostro approccio è diretto: l'AI sposta le persone dall'operatività ripetitiva ad attività ad alto valore aggiunto. Chi impara a lavorare con l'AI diventa più prezioso, non meno.
La disillusione da tool già provati
Chi ha già sperimentato l'AI senza successo tende a scartare qualsiasi nuova proposta. Questi individui sono spesso tra i più capaci e i più critici. La strategia: mostriamo loro qualcosa che funziona davvero, velocemente, nel loro dominio, prima di chiedere qualsiasi commitment.
Regola pratica: se in azienda c'è qualcuno che ha già provato l'AI senza risultati, quella persona deve essere tra le prime a vedere un quick win funzionante. Convertire uno scettico vale dieci evangelisti.
Interviste one-to-one
Interviste con l'executive team. Incontriamo individualmente i leader delle principali funzioni aziendali. L'obiettivo non è raccogliere dati — è costruire fiducia e capire le priorità strategiche di chi deve sponsorizzare i progetti.
Survey interno
Survey interno di discovery. Somministriamo un questionario strutturato a una selezione di dipendenti scelti per funzione e anzianità. Quattro sezioni: chi sei, come lavori oggi, le inefficienze che ti frenano, il tuo rapporto con l'AI. Tempo: 10-15 minuti.
Prima di scrivere una riga di codice.
Ogni decisione di implementazione deve essere giustificata dai numeri...
Il Codice del Doge
Il nostro processo, completamente aperto. Inserisci la tua email aziendale per accedere al framework completo.